Diversidade, Equidade e Inclusão
Incentivar a diversidade, a equidade e a inclusão é uma responsabilidade de toda a sociedade, incluindo das empresas. O tema é tão importante para nós que está presente em um de nossos Direcionadores de Cultura, que defende que cultivar a diversidade nos fortalece. Acreditamos que a pluralidade de ideias e de vivências é essencial para tornar o planeta um lugar melhor, por isso atuamos interna e externamente para impulsionar essa temática. Saiba mais sobre esse tema na página Gente e Cultura.
Nossos
Compromissos
Entre nossas metas de longo prazo, nossos Compromissos para Renovar a Vida, temos objetivos diretamente relacionados à diversidade. Até 2025, estamos comprometidos a:
Alcançar 30% de mulheres em posições de liderança, nos cargos de gerentes funcionais e acima
Alcançar 30% de pessoas negras em posições de liderança, nos cargos de gerentes funcionais e acima
Garantir 100% de acessibilidade para pessoas com deficiência
Alcançar ambiente 100% inclusivo para pessoas com deficiência
Alcançar ambiente 100% inclusivo para pessoas LGBTQIAP+
Para acompanhar essas metas detalhadamente, acesse a página Indicadores de Sustentabilidade.
Iniciativas
Atuamos no incentivo à diversidade, equidade e inclusão em diferentes frentes. Conheça algumas delas.
Em 2016, um grupo formado por profissionais de diferentes equipes da Suzano se engajou organicamente no tema da diversidade. Assim nasceu o Plural. Apoiada pela liderança, a iniciativa atua em cinco frentes, ou grupos de afinidades: gerações, LGBTQIAP+, mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência.
Temos ações gerais de sensibilização e letramentos que buscam ajudar as lideranças a se tornarem mais inclusivas e ajudar todo o time a compreender como a discriminação e o preconceito podem se manifestar de forma inconsciente.
Fazemos parte do WE Ventures, fundo que apoia startups lideradas por mulheres, em parceria com Microsoft, Sebrae, M8 Partners e Bertha Capital. O incentivo ao empreendedorismo feminino ocorre por meio de cursos de capacitação e investimentos em empresas abertas por mulheres. Somos a primeira companhia do setor de papel e celulose a fazer parte da iniciativa e vamos investir até 5 milhões de reais no projeto.
No programa voluntário Contribuindo para o Futuro, feito em parceria com o Instituto Joule, trainees da Suzano mentoram e preparam para o mercado de trabalho estudantes de ensino universitário que fazem parte dos grupos de pessoas negras, com deficiência e LGBTQIAP+.
Podemos ajudar?
Busque pela resposta que precisa em nossas Perguntas Frequentes. Caso prefira, entre em contato com a gente pelo Fale Conosco.